W ramach naszej witryny stosujemy pliki cookies. Dowiedz się więcej o celu ich używania w naszej Polityce Prywatności. Czy zgadzają się Państwo na używanie plików cookies?

Zgadzam się        Nie zgadzam się

hidden
Twórz z nami swoją wizję rozwoju!

Czy wiesz że...

Jedzenie to jedna z najtrudniejszych fizycznych czynności, jakich musi się nauczyć niemowlę!

Twórz z nami swoją wizję rozwoju!

Twórz z nami swoją wizję rozwoju!

 

 

Dołącz do naszego zespołu i odkryj w sobie lidera:

Inspiracja i wspólna wizja

Jako liderzy w firmie NUTRICIA z zaangażowaniem współtworzymy wizję przyszłości naszej firmy i w oparciu o nią budujemy zwycięskie zespoły. Optymizm towarzyszy nam w drodze do celu, więc nie boimy się wyzwań! Dzięki wzajemnej inspiracji, z powodzeniem kreujemy i prezentujemy odważne pomysły i rozwiązania. To, co dzisiaj wydaje Ci się niemożliwe, z nami stanie się realne i „na wyciągnięcie ręki”.

Komunikatywność i otwartość

Jako organizacja ucząca się, postrzegamy rozwój jako proces ciągły – każdego dnia uczymy się czegoś cennego i chcemy dzielić się tą wiedzą z innymi. Otwartość na ludzi i ich opinie sprawia, że jesteśmy zarówno dobrymi słuchaczami, jak i mówcami. Jako liderzy budujemy trwałe relacje oparte na wzajemnym szacunku i zrozumieniu na wszystkich poziomach organizacyjnych – wewnątrz firmy i poza nią.

Aktywność i efektywność

Działamy szybko, sprawnie i skutecznie, bo właśnie działanie jest naszą siłą napędową. To, co robimy jest naszą pasją i jako zespół ekspertów osiągamy unikalne rezultaty.
Lubimy wyzwania i nie boimy się podejmować odważnych decyzji, nawet w trudnych warunkach. Potrafimy ustalać priorytety i sprawnie dążyć do realizacji powierzonych zadań. Chcemy uczestniczyć we wszystkich sprawach istotnych dla naszej firmy.

Rozwój i motywacja

Dążymy do ciągłego rozwoju i dbamy również o rozwój innych. Czujemy się odpowiedzialni za nasz rozwój i motywujemy do rozwoju innych. Ludzie mogą na nas liczyć w każdej sytuacji, bo zawsze odpowiedzialnie podchodzimy do realizacji projektów zespołu. Zarażamy innych ambicją i entuzjazmem. Wierzymy we własne siły i wiarę w siebie wzmacniamy u innych. Na każdym etapie udzielamy informacji zwrotnej, potrafimy mówić zarówno o sukcesach, jak i porażkach. Cenimy każdego pracownika i dbamy o stworzenie mu takich warunków do rozwoju, w których będą mogły rozkwitnąć jego największe talenty.

Rozwój jest dla nas bardzo ważny, dlatego też wspólnie z naszymi przełożonymi, budujemy indywidualny plan rozwoju na każdy rok. Dzięki doskonałej realizacji tych planów i otwartości na zmiany, uczymy się efektywnie i czujemy satysfakcję z kolejnych osiągnięć. Mamy możliwość korzystania z różnorodnych form uczenia się – od szytych na miarę programów szkoleniowych, poprzez coaching i mentoring, dzielenie się najlepszymi praktykami, po inne sposoby zdobywania wiedzy i umiejętności jak np. udział w projektach międzydziałowych lub rola trenera wewnętrznego.

Z myślą o rozwoju naszych pracowników tworzymy poziome i pionowe ścieżki karier. O możliwości przejścia do kolejnego etapu w naszej karierze decydują zarówno kompetencje „twarde” – związane ściśle z zajmowanym stanowiskiem, jak i kompetencje „miękkie” – uniwersalne, związane z naszą postawą i oparte o wartości. Dla nas liczy się zarówno fakt, że osiągamy nasze ambitne cele, jak i sposób, w jaki to robimy.
Oprócz kariery w danym zespole, możemy ubiegać się o dostępne stanowiska w innych działach lub szerzej – w ramach Grupy Danone, której częścią jesteśmy.
Gdy tworzone jest nowe stanowisko lub zwalnia się już istniejące – będąc członkiem naszego zespołu masz pierwszeństwo w ubieganiu się o nie w ramach rekrutacji wewnętrznej.

Każdy z nas ma swój pomysł na rozwój - nasze ambicje dają nam energię do ciągłej nauki, a nasz potencjał wyznacza tempo, w jakim osiągamy cele rozwojowe.

Raport społeczny
Nasze wartości i misja
Nasze wartości i misja